ವೀಡಿಯೊಗಳು ವಿವರಿಸುವ, ಸರಳ ಇಂಗ್ಲೀಷ್, ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾನೂನು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಜನರು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳು ಐರ್ಲೆಂಡ್. ನೀವು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ವೀಡಿಯೊಗಳು, ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವಾಗ ದಯವಿಟ್ಟು ಕೆಳಗೆ ವೀಡಿಯೊನೀವು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಒಂದು ಸರಿಯಲ್ಲದ ವಜಾ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ? ನೀವು ಬಗ್ಗೆ ಗೊಂದಲ ಪ್ರಮಾಣದ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಹಾರ ಎಂದು ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ? ಅನ್ಯಾಯದ ವಜಾ ಶಾಸನ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಮೂರು ರೀತಿಯ ಪರಿಹಾರಗಳು ಯಶಸ್ವಿ ಉದ್ಯೋಗಿ: ಮರುಪ್ರವೇಶ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅವರು ನಡೆದ ಮೊದಲು ವಜಾ-ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥದ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ನೀಡಿದ ಅದೇ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅಥವಾ ಪರ್ಯಾಯ ಪಾತ್ರ ಪರಿಹಾರ. ಪರಿಹಾರ ಅನ್ಯಾಯದ ವಜಾ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಹಾರ ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಹಾರ. ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅನ್ಯಾಯದ ವಜಾ ಶಾಸನ ಗರಿಷ್ಠ ಪ್ರಶಸ್ತಿ ವಾರಗಳ (ವರ್ಷ) ಸಂಭಾವನೆ. ಸಂಭಾವನೆ ಕೇವಲ ಮೂಲ ಸಂಬಳ ಇದು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಅವಕಾಶಗಳ ವೇತನ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಬದಲಿಗೆ ಅಥವಾ ಜೊತೆಗೆ ಪಾವತಿ. ಸಂಭಾವನೆ, ಆದ್ದರಿಂದ, ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಷೇರು ಆಯ್ಕೆಗಳು, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು, ಮಾಲೀಕರ ಕೊಡುಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ, ಕಂಪನಿ ಕಾರು, ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು, ಆಯೋಗಗಳು, ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಇತರ ಲಾಭ ಒದಗಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿ. ಪರಿಹಾರ ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿ ಮಾಡಬೇಕು, ಆದರೂ ಆಧರಿಸಿ, ನಿಜವಾದ ನಷ್ಟ ಉಂಟಾದ ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಸಮಾನ ಕೆಲಸ ಮೂರು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ವಜಾ ತನ್ನ ನಿಜವಾದ ನಷ್ಟ ಇರುತ್ತದೆ ಮೂರು ತಿಂಗಳ' ಸಂಬಳ. ಈ ಪರಿಹಾರ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಹಾನಿ ಎಂದು ಒಂದು ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ಅರ್ಹತೆ ರಲ್ಲಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗಾಯ ಹಕ್ಕು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಷ್ಟ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು, ಸೆಟ್ ಔಟ್ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಏಳು ಅನ್ಯಾಯದ ಬರ್ಖಾಸ್ತುಗಳು ಆಕ್ಟ್: ನನ್ನ ಪುಸ್ತಕಗಳು.
ಉದ್ಯೋಗ ಕಾನೂನು ಐರ್ಲೆಂಡ್: ಎಸೆನ್ಷಿಯಲ್ಸ್ ಮಾಲೀಕರು, ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಇಪ್ಪತ್ತು ಏಳು ಐರಿಷ್ ಉದ್ಯೋಗ ಕಾನೂನು ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ: ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಪಾಠಗಳನ್ನು ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ನೌಕರರು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಈ ತಿನ್ನಲು, ಸಮಾನತೆ ಟ್ರಿಬ್ಯೂನಲ್, ಮತ್ತು ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಹೇಗೆ ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಒಂದು ಶಿಸ್ತಿನ ಕೆಲಸದ ವಿಧಾನ: ತಪ್ಪಿಸಲು ದುಬಾರಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಅನ್ಯಾಯದ ವಜಾ ಮತ್ತು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧಿತ ಹಕ್ಕು ಕಲೆ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಗಳು ವ್ಯಾಪಾರ ಆನ್ಲೈನ್: ಹೊಸ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಒಂದು ಸಿದ್ಧ, ಅಗ್ಗದ ಐದು ಭಾಗ ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಂತ್ರ.
