ಮಾಲೀಕರು ಮಾಡಬಹುದು ಕಸ್ಟಮೈಸ್ ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಎಂದು ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಸಂಬಳ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಕೆಲಸ ಗಂಟೆಗಳ ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಮುಖ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಹೊಸ ಅಥವಾ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿ. ಸೂಚಿಸಿ ಸೇವೆಗಳು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮಾಡಿದಾಗ, ಪಾವತಿ ಕಾರಣ, ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನುಮಾಲೀಕರು ಯಾರು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ತಮ್ಮ ಮಾರಾಟ ನೌಕರರು ಆಧರಿಸಿ ಆಯೋಗಗಳು ತಯಾರು ಮಾಡಬಹುದು ಒಂದು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಕಡಿಮೆ ತಪ್ಪು ಸೂಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಬೇಸ್ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಆಯೋಗಗಳು ಲೆಕ್ಕ. ಕಂಪನಿಗಳು ನೀಡಬಹುದು ತಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಒಪ್ಪಂದ ಎಂದು ಒಂದು ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ ಒದಗಿಸಿದ ತಮ್ಮ ಸಾಮಾನ್ಯ ನೌಕರರು. ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಇರಬಹುದು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣ ಏಕೆಂದರೆ ಪರಿಹಾರ ರಚನೆ ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು ಒಂದು ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಆಯೋಗಗಳು, ಒದಗಿಸಲು ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಮಾರಾಟ, ಸ್ಟಾಕ್ ಅಥವಾ ಇತರ ಹಣಕಾಸು ಗುರಿಗಳನ್ನು, ಮತ್ತು ಸೇರಿವೆ, ಗೋಪ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು. ಸ್ವತಂತ್ರ ಮಾರಾಟ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ನೀಡುತ್ತವೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮಾರಾಟ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳು ಇಲ್ಲದೆ ಹೊರೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ. ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು ಮಾಡಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಆಯೋಗಗಳು ಲೆಕ್ಕ ಮಾಡಿದಾಗ, ಆಯೋಗಗಳು ಪಾವತಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಹಾಗೂ ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ ಗೌಪ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಎಂಬುದನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಮೇ ಸಹ ಮಾರಾಟ ಒಂದು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಲೈನ್ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳನ್ನು.
ನಂತರದ ಸಭೆಗಳು ನಡುವೆ -ಸೇವೆ ಇಂಡಿಯಾ ಪ್ರೈವೇಟ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್ ಮತ್ತು ನೀವು, ನಾವು ತೃಪ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಕೊಳ್ಳಲು ಉದ್ಯೋಗ ಕೆಳಗಿನ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು: ಆದರೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವರು ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಅದರ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಂಪನಿಗಳು ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಳ ಒಳಗೆ ಅಥವಾ ಹೊರಗೆ ಭಾರತ.
ನಿಮ್ಮ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಉಚಿತ ಯಾವುದೇ ಕರಾರಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಡೆಯುವ ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಈ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಅಥವಾ ಆರಂಭಿಕ ಕೆಲಸ, ಮೇಲೆ ಸೂಚಿಸಿದ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು.
ಈ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ನೀವು ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪರಿಹಾರ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿ, ಮಾಹಿತಿ ಒದಗಿಸಲಾಗುವುದು ಇದು ಮೇಲೆ ನೀವು ಸೇರುವ ಕಂಪನಿ.
ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ ಪ್ರಮಾಣದ ಕಡೆಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಅರ್ಹತಾ ವಿವೇಚನೆಗೆ ಬೋನಸ್ ಮೇಲೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಆಧಾರಿತ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ, ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷ (ಜನವರಿ-ಡಿಸೆಂಬರ್).
ವಿವರಗಳನ್ನು ಯೋಜನೆ ಸೇರಿದಂತೆ, ಪ್ರಕೃತಿ, ನಿಮ್ಮ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಮಟ್ಟಿಗೆ ಪ್ರಶಸ್ತಿ, ಎಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ ನೀವು ಮೂಲಕ ನಿರ್ವಹಣೆ. ನೀವು ಹಾಗಿಲ್ಲ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಕಂಪನಿಯ ಷೇರು ಆಯ್ಕೆಗಳು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಮತ್ತು ನಾವು ಸಂತೋಷ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಪ್ರಶಸ್ತಿ ನೀವು ಹತ್ತು ಸಾವಿರ ಷೇರುಗಳು ದಿನಾಂಕ ಸೇರುವ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ ಏಳು ಸಾವಿರ ಐದು ನೂರು ಷೇರುಗಳು ಪ್ರತಿ ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಎರಡನೇ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವ, ನಿಮ್ಮ ದಿನಾಂಕ ಸೇರುವ. ವಿವರಗಳನ್ನು ಯೋಜನೆ ಎಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ ನೀವು ಮೂಲಕ ನಿರ್ವಹಣೆ. ಪಾವತಿ ಮೇಲೆ ವಿವರಿಸಿದ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತಷ್ಟು ಗಳಿಸಿತು ಅಪ್ ತೆರಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ನೀವು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ ಪಾವತಿ ತೆರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಇಂತಹ ಪಾವತಿ, ಮೂಲ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಪ್ರತಿ ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ನಿಯಮಗಳು. ಸಂಭಾವನೆ ಹಣ ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಪರಿಗಣನೆಗೆ ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಆಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಯಾವುದೇ ಇತರ ಮೂಲಕ ಪಾವತಿ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಅವಕಾಶಗಳ. ನೀವು ನಿರ್ವಹಿಸುವರು ಆರು ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಬಂಧವಿಮೋಚನೆಯ, ಒಪ್ಪಂದ ರದ್ದು ಮಾಡಬಹುದು ಎರಡೂ ಪಕ್ಷದ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಸೂಚನೆ ಬರವಣಿಗೆ ಅಥವಾ ಪಾವತಿ ಸಂಬಳ ಬದಲಿಗೆ ಅದರ. ಮೇಲೆ ತೃಪ್ತಿದಾಯಕ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಿಮ್ಮ ಬಂಧವಿಮೋಚನೆಯ ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಗಳು ಎಂದು ದೃಢಪಡಿಸಿದರು ನಿರ್ವಹಣೆ ಬರವಣಿಗೆ. ಕಂಪನಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆ ಅಲ್ಲ ಅಪ್ ನಿರೀಕ್ಷೆ. ನೀವು ಹಾಗಿಲ್ಲ, ಯಾವಾಗಲೂ, ಎಂದು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಇಂತಹ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಹಾಗಿಲ್ಲ ನಿಷ್ಠೆಯಿಂದ ಮತ್ತು ಶ್ರದ್ಧೆಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಈ ಅನುಸರಣೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು, ಯತ್ನಿಸಿದರು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಉತ್ತಮ ರಕ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಚಾರ ಕಂಪನಿ ಆಸಕ್ತಿಗಳು. ನೀವು ಹಾಗಿಲ್ಲ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಲಿಖಿತ ಅನುಮತಿ ಕಂಪನಿ, ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೇರವಾಗಿ ಅಥವಾ ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಇತರೆ ವ್ಯಾಪಾರ, ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಚಟುವಟಿಕೆ, ಎಂಬುದನ್ನು ಒಂದು ಪ್ರಧಾನ, ಏಜೆಂಟ್ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಹಾನಿಕರ ಎಂದು ಎಂದು, ನೇರವಾಗಿ ಅಥವಾ ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯ ಆಸಕ್ತಿಗಳು. ನೀವು ಹಾಗಿಲ್ಲ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬೇಕು ಅಥವಾ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬೇಡಿ ಯಾವುದೇ ಗೌಪ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯಾಪಾರ ಅಥವಾ ತನ್ನ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಇದು ಮೇ ಬಂದು ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನ ಅಥವಾ ಹತೋಟಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ, ಮತ್ತು ಇದು ಮಾಡಬಾರದು ಬಹಿರಂಗ ಅಥವಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮಾಡಿದ ಉಳಿಸಲು ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾದ ಮರಣದಂಡನೆ, ನಿಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು.
ನೀವು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಅಲ್ಲ ಮಾಡಲು ಪ್ರತಿಗಳು ಅಥವಾ ನಕಲುಗಳನ್ನು ಗೌಪ್ಯ ಅಥವಾ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಆಸ್ತಿ ಅಥವಾ ವಸ್ತು ಸೇರಿದಂತೆ ಆದರೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ, ಕೀಲಿಗಳನ್ನು, ಪ್ರವೇಶ ಕಾರ್ಡ್, ಫ್ಲಾಪಿ ಡಿಸ್ಕ್, ಛಾಯಾಚಿತ್ರಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ನಿಯಮಗಳು, ನಿಯಮಗಳು, ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸಿದ ಕಂಪನಿ ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಿಮ್ಮ ನಡೆಸಲು, ಶಿಸ್ತು ಮತ್ತು ಸೇವಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಇಂತಹ ಬಿಟ್ಟು, ವೈದ್ಯಕೀಯ, ನಿವೃತ್ತಿ, ಇತ್ಯಾದಿ.
ವೇಳೆ ಈ ನೀತಿ ನಿಯಮಗಳು, ನಿಯಮಗಳು, ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಇತರರು, ಭಾಗವಾಗಿದ್ದವು ಈ ಒಪ್ಪಂದ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್. ಆಚರಣೆಗಳು ಒಂದು ಗಂಟೆ ಕೆಲಸ ವಾರದ ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ನೌಕರರು ನಿಜವಾದ ಕೆಲಸ ಸಮಯ ಮತ್ತು ವರ್ಗಾವಣೆಗಳ ಬದಲಾಗಬಹುದು ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಆಧರಿಸಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು.
ನೀವು ಸಲಹೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಅಥವಾ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಕೆಲಸ ಗಂಟೆಗಳ, ವಿರಾಮದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವಾರದ ಉಳಿದ ದಿನ(ರು) ನಿಮ್ಮ ಘಟಕ. ಎರಡೂ ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ನೀವು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಈ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅಂತ್ಯಗೊಳಿಸುವ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಬರೆಯುವ ಇತರ ಪಕ್ಷದ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗಮನಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಮೂರು ತಿಂಗಳ' ಸೂಚನೆ ನಂತರ ದೃಢೀಕರಣ ಅಥವಾ ಬದಲಿಗೆ ಅದರ ಒಂದು ದರ್ಜೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಾನ ಪ್ರಮಾಣದ ಅಥವಾ ಪ್ರೊ-ರೇಟ್ ಪ್ರಮಾಣದ ಸಂಬಳ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದು ಸಂಚಿತ ನೀವು ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಉಳಿದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಗಮನಕ್ಕೆ. ಕಂಪನಿ ಅಲ್ಲ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀವು ನಿವಾರಿಸಲು, ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಗಳು ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿ ಆಸ್ತಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಪಾಲನೆ ಮಾಡಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸರಿಯಾಗಿ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಿದರು ಮೂಲಕ ನೀವು ಒಂದು ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರತಿನಿಧಿ. ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ನಿರಂತರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಎಂಟು ದಿನಗಳ ಇಲ್ಲದೆ ಮೊದಲು ಅನುಮೋದನೆ ನಿಮ್ಮ ಉನ್ನತ, (ಸೇರಿದಂತೆ ತಂಗು ಬಿಟ್ಟು ತರಬೇತಿ), ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಗಳು ಎಂಬ ಅಂತ್ಯಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಸೂಚನೆ ಇಲ್ಲದೆ ಅಥವಾ ವಿವರಣೆಯನ್ನು. ದಯವಿಟ್ಟು ಸೈನ್ ಮತ್ತು ರಿಟರ್ನ್ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಈ ಪತ್ರ ದಯವಿಟ್ಟು ಆರಂಭಿಕ ಪ್ರತಿ ಪುಟ ಸ್ವೀಕಾರ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಸೆಟ್ ಔಟ್ ಇಲ್ಲಿ.
